Ομαδικές Ασφαλίσεις Εργαζομένων

Η ανάγκη ευελιξίας και παροχής κινήτρων στον εργασιακό χώρο, όπως αυτός διαμορφώνεται στην ελληνική πραγματικότητα, συνετέλεσαν στην εμφάνιση μιας νέας σχετικά μορφής ασφάλισης του προσωπικού της επιχείρησης. Αυτή είναι η ομαδική ασφάλιση των εργαζομένων της επιχείρησης από τον ίδιο τον εργοδότη. Τα προγράμματα Ομαδικής Ασφάλισης, παρέχουν προστασία Ζωής – Υγείας –Εισοδήματος, και Σύνταξης στον εργαζόμενο και την οικογένειά του. Οι παροχές είναι παρεμφερείς των Ατομικών ασφαλιστηρίων, που όμως έχουν σημαντικά χαμηλότερο κόστος.

Η Ομαδική Ασφάλιση προσφέρει στον Εργαζόμενο:

• Σιγουριά και Ασφάλεια
• Εμπιστοσύνη στην Εταιρία
• Ενίσχυση Εισοδήματος και προστασία βιοτικού επιπέδου

Και είναι ένα εργαλείο management, εξασφαλίζοντας στον Εργοδότη:

• Βελτίωση των Εργασιακών Σχέσεων
• Διατήρηση Εργασιακής Ειρήνης
• Μείωση Αποχωρήσεων καλών Στελεχών
• Προσέλκυση και Διατήρηση Ικανών Στελεχών
• Αύξηση Παραγωγικότητας των εργαζομένων
• Εταιρική Καταξίωση

Σχεδιάζοντας την Ομαδική Ασφάλιση των Εργαζομένων στην επιχείρηση σας θα πρέπει να έχετε υπόψη:

• Η μικρότερη ομάδα εργαζομένων πρέπει να είναι πάνω από 5 άτομα
• Το κόστος ασφάλισης για ένα Πρόγραμμα Ζωής Αναπηρίας και Υγείας είναι 3%-5% του Μισθού του
• Το κόστος ασφάλισης μόνο για ατυχήματα είναι αρκετά χαμηλότερο (100 ευρώ ετησίως περίπου)
• Το μέγεθος, η αξιοπιστία και το ανάλογο πελατολόγιο του Ασφαλιστή
• Οι εφαρμογές ταχύτητας αποζημίωσης και διαφάνειας που χρησιμοποιεί ο Ασφαλιστής
• Μέγιστο φοροαπαλλασσόμενο ποσό ανά εργαζόμενο ετησίως € 1.500 Φορολογικός Νόμος 3296/2004

(ΦΕΚ 253 14/12/2004) παρ. 1 άρθρο 31